Lassen Sie uns Ihre Situation klären

RREVIVAL bietet Executive Sparring für Inhaber und CEOs, Fokus-Interventionen für klar abgegrenzte Fragestellungen sowie operative Vertiefung durch erfahrene Partner wie Dr. Bernd Wenzel.

Executive Sparring bedeutet: regelmässiger, vertraulicher Austausch auf Augenhöhe mit dem Inhaber oder CEO. Im Zentrum stehen Wachstum, Führung, Organisation und schwierige Entscheidungen.

Executive Sparring eignet sich, wenn zentrale Themen nicht vorankommen, Wachstum stagniert, der Vertrieb nicht wie erwartet liefert, die Organisation zu komplex geworden ist oder wichtige Entscheidungen vertagt werden.

Workshops setzen wir gezielt ein, wenn sie innerhalb einer Fokus-Intervention helfen, ein Führungs-, Vertriebs- oder Organisationsthema zu klären. Sie sind kein isoliertes Standardprodukt.

Typische Fokus-Themen sind stagnierendes Wachstum, Vertriebsstruktur, Go-to-Market, Organisationsdesign, Führungsteam-Ausrichtung und Entscheidungsfähigkeit.

Eine Fokus-Intervention dauert typischerweise 4 bis 8 Wochen. Einzelne Workshops oder Arbeitssessions können Teil davon sein.

Executive Sparring ist eine laufende Begleitung über 3 bis 6 Monate. Eine Fokus-Intervention ist ein zeitlich begrenztes Projekt zu einer klaren Frage. Workshops sind bei Bedarf ein Werkzeug innerhalb dieser Formate.

Sie können Klarheit über die Ausgangslage, Entscheidungsoptionen, Prioritäten und konkrete nächste Schritte erwarten. Ziel ist Fortschritt in den Themen, die für Ihr Unternehmen wirklich relevant sind.

Executive Sparring läuft typischerweise 3 bis 6 Monate. Fokus-Interventionen dauern meistens 4 bis 8 Wochen. Operative Vertiefungen werden je nach Mandat definiert.

Das Kernangebot ist nicht operative Dauerumsetzung. In ausgewählten Fällen begleiten erfahrene Partner wie Dr. Bernd Wenzel die operative Umsetzung, Projektleitung oder Organisationsgestaltung.