Le leadership suisse pour une transformation réussie

Chez Rrevival®, LEADERSHIP désigne l'engagement temporaire de cadres expérimentés pour combler des postes vacants ou piloter des projets stratégiques. Nous considérons le leadership comme "Leadership for Life" - nous éveillons votre organisation à une nouvelle vitalité et pilotons le changement sans dépendre de conseillers permanents.

Notre collaboration commence par un entretien de conseil sans engagement. Nous analysons vos besoins et développons ensemble une solution sur mesure. Pour ce faire, nous misons sur la transparence et une communication ouverte.

Notre processus comprend cinq étapes :

1. Premier entretien avec analyse des besoins (1,5 h sur place)

2. Élaboration de l'offre (analyse, projet de solution, mise en œuvre)

3. Finalisation de la portée & des objectifs (1,5 h sur place)

4. Conclusion du contrat de service

5. Début de la mission.

Les fonctions de leadership sont variées - des engagements de niveau C tels que CEO, COO et CMO aux chefs de projet seniors et aux rôles spécifiques à un thème. Les leaders prennent en charge de manière autonome l'exploitation ou la direction de certains domaines.

Rrevival occupe des rôles de direction temporaires dans des domaines clés tels que l'informatique, les RH, le marketing, les ventes et les opérations. Il s'agit entre autres de :
- Directeur des ventes
- Directeur des RH
- Directeur du marketing
- Chef de projet
- Directeur des opérations

Qu'il s'agisse d'une restructuration, d'une succession ou d'un projet de transformation numérique, nos Leaders interviennent lorsqu'il faut trouver des solutions rapides et durables. En tant que Sàrl suisse, nous apportons flexibilité, compétence professionnelle et accès direct à des méthodes éprouvées.

Les coûts dépendent du volume d'intervention et de la responsabilité : les taux journaliers plus les frais sont convenus individuellement. Notre offre contient des indications transparentes sur les tarifs journaliers et tous les frais annexes.

Nos cadres couvrent toute la Suisse et ce en trois langues (allemand, français, anglais) :

• Leadership Zurich

• Leadership Berne

• Leadership Lausanne

• Leadership Genève

En tant que Swiss Leaders, nous vous offrons une expertise ancrée au niveau régional avec une perspective globale.

Pour les HR Leaders, nous clarifions ensemble votre stratégie en matière de personnel, du recrutement à la gestion du changement et à l'Employer Branding. Nos leaders RH ont des connaissances techniques et sont culturellement adaptés à votre entreprise.

Un engagement de leadership est payant si vous :

• voulez combler immédiatement des postes vacants

• devez accélérer les transformations critiques

• chercher une expertise externe ou un soutien RH

• ou qui souhaitent éviter des coûts d'opportunité élevés.

• Santé organisationnelle : au lieu d'un simple conseil en processus, nous apportons le renouveau, la régénération et l'innovation dans votre culture.

• Servant Leadership : nos Rrevival Leaders vivent la prise de responsabilité et responsabilisent durablement vos équipes.

• Un service de bout en bout : Interim Leadership, Interim Sales & Marketing et Interim Management Consulting d'une seule main, sur mesure pour votre entreprise.

• Le leadership permet de pourvoir des postes clés de manière rapide, flexible et adaptée aux besoins, sans avoir recours à de longs processus de recrutement. Les dirigeants externes fournissent un savoir-faire immédiatement opérationnel et une perspective extérieure neutre, ce qui rend la réalisation des objectifs plus probable et plus efficace.