Reto, lui-même un leader expérimenté et un "faiseur", a souvent vu, au cours de sa longue carrière, des organisations tomber dans la stagnation, la crise ou la désorientation. Les gens luttaient contre l'absence de sens, les cadres se sentaient abandonnés et le plein potentiel des équipes restait inexploité. La conclusion:

Les organisations ont besoin de plus que des processus et des structures - elles ont besoin d'une nouvelle vie.

Rrevival® a été créé par Reto Gerber sur la base d'une conviction profonde. Son cœur bat pour la vision d'inspirer les personnes et les organisations à redécouvrir et à déployer leur potentiel. Ce qui a commencé comme une passion personnelle se transforme, avec l'arrivée de Bernd Wenzel, en un mouvement de renouveau, de restauration et de croissance durable - dans le travail, l'économie et la société.

Nous avons fondé Rrevival® avec la vision que chaque intervention de leadership, chaque atelier et chaque conseil, en collaboration avec vous, éveille le plein potentiel des individus, des équipes et de l'organisation dans son ensemble.

Pour nous, le travail n'est pas seulement un moyen d'atteindre une fin. Il s'agit de créer du sens et de permettre aux personnes de s'épanouir dans leur environnement. Nous comprenons les défis des entreprises - qu'il s'agisse de phases de changement, de croissance ou de crise - et accompagnons les dirigeants avec cœur et expérience.

Rrevival® est plus qu'une société de conseil. C'est un précurseur de la véritable transformation. Le nom lui-même est synonyme de "revival" - la renaissance des talents, des forces et des visions qui se perdent souvent sous les défis du quotidien. Nous misons pour cela sur :

• Servant Leadership - un leadership de service qui soutient les personnes dans leur vocation.

• Passion et pragmatisme - la passion associée à des solutions concrètes et pratiques.

• Approches holistiques - parce que le renouveau ne commence pas seulement dans les affaires, mais aussi chez les personnes.